Famille

Proche aidant : tout savoir sur le congé revalorisé

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L’indemnisation des actifs qui interrompent leur parcours professionnel afin de prendre un congé de proche aidant a été revalorisée au début de l’année.

Cesser temporairement son activité professionnelle pour s’occuper d’un proche en perte d’autonomie ou handicapé, c’est ce que permet le congé de proche aidant. Il est ouvert à tous les salariés du secteur privé, aux fonctionnaires et aux travailleurs indépendants, comme aux demandeurs d’emploi indemnisés.

Accompagner la perte d’autonomie

Enfant, conjoint, partenaire de pacs, concubin, parent, mais également « toute personne entretenant avec lui des relations étroites et stables » peut prendre ce congé spécial, afin d’assister au quotidien un proche frappé d’un taux d’incapacité d’au moins 80 % ou en perte d’autonomie classée GIR 1 à 3. Le dispositif sera étendu courant 2022 aux aidants d’une personne classée en GIR 4 (assistance uniquement pour le lever, le coucher, la toilette et les repas).

Une durée aménageable

Fonctionnaire ou salarié du secteur privé, il faut présenter des justificatifs et prévenir l’employeur un mois au moins avant de s’absenter, sauf en cas d’urgence. Celui-ci n’a pas le droit de refuser ni d’obliger son salarié à différer sa date de départ. Ce congé, d’une durée initiale de 3 mois maximum, est renouvelable, dans la limite de 12 mois sur l’ensemble de la vie professionnelle. Avec l’accord de l’employeur, il peut être pris à temps partiel ou fractionné.

Une allocation revalorisée

Pendant la durée de son congé d’aidant, le salarié ne perçoit pas son salaire et il est dans l’impossibilité d’exercer une autre activité professionnelle. Pour compenser partiellement cette perte de revenus, il peut toucher une indemnisation, dite « allocation journalière de proche aidant (AJPA) », versée par la Caisse d’allocations familiales. Le montant de cette aide, qui a été revalorisé le 1er janvier 2022, est désormais au niveau du Smic, soit 58,89 € par jour. Son congé terminé, le salarié retrouve son emploi ou un emploi similaire, assorti d’une rémunération au moins équivalente.

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A savoir. La durée du congé de proche aidant entre dans le calcul des droits à la retraite et les salariés du privé sont affiliés gratuitement à l’assurance retraite de base (AVPF, Assurance vieillesse des parents au foyer) durant ce congé. En revanche, les régimes de retraite complémentaire Agirc-Arrco n’allouent pas de points pour cette période.

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Source: Femmeactuelle.fr

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